REKLAM ALANI · ARTICLE_TOP
Türkiye gazetesi yazarı İsa Karakaş tarafından paylaşılan bilgilere göre, Bağ-Kur sigortalılarının prim gün sayısının SSK'lılarla eşitlenmesine yönelik uzun süredir beklenen düzenlemede önemli bir aşama kaydedildi. Söz konusu çalışmaya ilişkin aktüeryal hesaplamaların tamamlandığı ve maliyet analizlerinin netleştiği belirtiliyor. Sürecin yasal zemine kavuşması için geriye kalan tek adımın, yasa teklifinin hazırlanarak Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) sunulması olduğu ifade ediliyor.
Düzenleme ile ilgili kamuoyunda oluşan genel beklentilerin aksine, uygulamanın kapsamının sınırlı tutulacağı vurgulanıyor. Yapılan değerlendirmelere göre, prim gün sayısının 9 binden 7 bin 200'e düşürülmesi planlanan düzenlemeden öncelikli olarak küçük esnaf ve sanatkarların yararlanması bekleniyor. Şirket ortakları ve büyük ölçekli iş yeri sahiplerinin ise bu kapsamın dışında tutulacağı ve bu grup için 9 bin gün prim şartının korunmaya devam edileceği kaydediliyor.
Kadın sigortalılar özelinde ise mevcut durum farklılık gösteriyor. İsa Karakaş, EYT kapsamında yer alan kadın Bağ-Kur'lular için prim şartının zaten 7 bin 200 gün olduğunu, bu sebeple bu gruba yönelik yeni bir indirim beklentisinin bulunmadığını belirtti. EYT kapsamı dışında kalan ve mevcut durumda 9 bin gün prim şartına tabi olan kadın sigortalıların ise düzenlemenin nihai kapsamına göre bu haktan yararlanma ihtimali bulunuyor.
Emeklilik sürecine dair kritik bir uyarı da prim borçları konusunda geldi. Bağ-Kur üzerinden emekli olabilmek için geçmişe dönük prim borcunun bulunmaması yasal bir zorunluluk teşkil ediyor. Emeklilik dilekçesi verildiği tarihte borcu olan sigortalılar, diğer tüm şartları yerine getirseler dahi emeklilik hakkından yararlanamıyor. Bu nedenle, düzenlemeden faydalanmayı bekleyen EYT kapsamındaki Bağ-Kur'luların prim borçlarını titizlikle kontrol etmeleri ve planlamalarını buna göre yapmaları gerektiği hatırlatılıyor.
Şu an itibarıyla TBMM'ye sunulmuş resmi bir yasa teklifi bulunmuyor. Düzenlemenin kesin kapsamı, yararlanıcı grupların detayları ve yürürlük tarihi, yasa teklifinin Meclis gündemine taşınmasıyla birlikte netlik kazanacak. 2026 yılı içerisinde yürürlüğe girmesi öngörülen bu düzenleme, özellikle küçük esnafın emeklilik şartlarını kolaylaştırmayı hedefliyor.
Düzenleme ile ilgili kamuoyunda oluşan genel beklentilerin aksine, uygulamanın kapsamının sınırlı tutulacağı vurgulanıyor. Yapılan değerlendirmelere göre, prim gün sayısının 9 binden 7 bin 200'e düşürülmesi planlanan düzenlemeden öncelikli olarak küçük esnaf ve sanatkarların yararlanması bekleniyor. Şirket ortakları ve büyük ölçekli iş yeri sahiplerinin ise bu kapsamın dışında tutulacağı ve bu grup için 9 bin gün prim şartının korunmaya devam edileceği kaydediliyor.
Kadın sigortalılar özelinde ise mevcut durum farklılık gösteriyor. İsa Karakaş, EYT kapsamında yer alan kadın Bağ-Kur'lular için prim şartının zaten 7 bin 200 gün olduğunu, bu sebeple bu gruba yönelik yeni bir indirim beklentisinin bulunmadığını belirtti. EYT kapsamı dışında kalan ve mevcut durumda 9 bin gün prim şartına tabi olan kadın sigortalıların ise düzenlemenin nihai kapsamına göre bu haktan yararlanma ihtimali bulunuyor.
Emeklilik sürecine dair kritik bir uyarı da prim borçları konusunda geldi. Bağ-Kur üzerinden emekli olabilmek için geçmişe dönük prim borcunun bulunmaması yasal bir zorunluluk teşkil ediyor. Emeklilik dilekçesi verildiği tarihte borcu olan sigortalılar, diğer tüm şartları yerine getirseler dahi emeklilik hakkından yararlanamıyor. Bu nedenle, düzenlemeden faydalanmayı bekleyen EYT kapsamındaki Bağ-Kur'luların prim borçlarını titizlikle kontrol etmeleri ve planlamalarını buna göre yapmaları gerektiği hatırlatılıyor.
Şu an itibarıyla TBMM'ye sunulmuş resmi bir yasa teklifi bulunmuyor. Düzenlemenin kesin kapsamı, yararlanıcı grupların detayları ve yürürlük tarihi, yasa teklifinin Meclis gündemine taşınmasıyla birlikte netlik kazanacak. 2026 yılı içerisinde yürürlüğe girmesi öngörülen bu düzenleme, özellikle küçük esnafın emeklilik şartlarını kolaylaştırmayı hedefliyor.
REKLAM ALANI · ARTICLE_BOTTOM